Gestalte die Zukunft der People Analytics in einem dynamischen Umfeld mit.

Unser Kunde, ein innovatives Unternehmen, sucht eine engagierte Persönlichkeit, die mit Daten und Analysen die HR-Strategie vorantreibt.

Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das sich der strategischen Entwicklung und dem Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden widmet. In einem wertschätzenden und interdisziplinären Umfeld wird analytisches Denken und Teamgeist grossgeschrieben. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen gemeinsam neue Impulse zu setzen und die People & Culture Strategie nachhaltig zu stärken.

Junior People Analytics & Insights Specialist 60 - 80% in Zurich (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Konzeptionelle und technologische Weiterentwicklung der People-Analytics-Funktion unter Einbezug eigener Ideen für neue Kennzahlen und Analysemöglichkeiten
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des KPI-Cockpits zur People & Culture Strategie, um strategische Ziele messbar und steuerbar zu machen
• Analyse von People-Daten, Erkennung relevanter Zusammenhänge und Übersetzung von Daten in verständliche Insights und Steuerungsimpulse für People & Culture und das Management
• Entwicklung und Automatisierung von Dashboards und Reports zur Transparenz relevanter Entwicklungen
• Zusammenarbeit mit verschiedenen People & Culture Teams, Hinterfragung von Daten und Definitionen sowie Unterstützung von Projekten mit einer Analytics-Perspektive
• Zusammenführung von Daten aus unterschiedlichen HR-Systemen und Quellen, Verbesserung der Datenqualität und schrittweise Automatisierung manueller Auswertungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium an einer Universität oder Fachhochschule, beispielsweise in Wirtschaftsinformatik, Business Analytics, Data Science, BWL mit Datenfokus oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Berufseinsteiger oder erste Berufserfahrung; ein direkter Einstieg nach dem Studium ist ausdrücklich willkommen
• Gutes Verständnis für Datenstrukturen und Datenmodelle sowie idealerweise Erfahrung mit SQL und einer Analysesprache wie Python oder R
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung oder grosses Interesse an Power BI oder vergleichbaren BI-Werkzeugen
• Freude daran, Daten zu hinterfragen, Zusammenhänge zu erkennen und aus Zahlen relevante Erkenntnisse abzuleiten
• Fähigkeit, mit unterschiedlichen Menschen zusammenzuarbeiten, ein gutes Netzwerk aufzubauen und komplexe Daten einfach und verständlich zu vermitteln
• Deutsch auf Muttersprachenniveau; sehr gute Englisch- oder Italienischkenntnisse (C1)

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des KPI-Cockpits zur People & Culture Strategie, um strategische Ziele messbar und steuerbar zu machen
• Analyse von People-Daten, Erkennung relevanter Zusammenhänge und Übersetzung von Daten in verständliche Insights und Steuerungsimpulse für People & Culture und das Management
• Entwicklung und Automatisierung von Dashboards und Reports zur Transparenz relevanter Entwicklungen
• Zusammenarbeit mit verschiedenen People & Culture Teams, Hinterfragung von Daten und Definitionen sowie Unterstützung von Projekten mit einer Analytics-Perspektive
• Zusammenführung von Daten aus unterschiedlichen HR-Systemen und Quellen, Verbesserung der Datenqualität und schrittweise Automatisierung manueller Auswertungen

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• Gutes Verständnis für Datenstrukturen und Datenmodelle sowie idealerweise Erfahrung mit SQL und einer Analysesprache wie Python oder R
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung oder grosses Interesse an Power BI oder vergleichbaren BI-Werkzeugen
• Freude daran, Daten zu hinterfragen, Zusammenhänge zu erkennen und aus Zahlen relevante Erkenntnisse abzuleiten
• Fähigkeit, mit unterschiedlichen Menschen zusammenzuarbeiten, ein gutes Netzwerk aufzubauen und komplexe Daten einfach und verständlich zu vermitteln
• Deutsch auf Muttersprachenniveau; sehr gute Englisch- oder Italienischkenntnisse (C1)

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