Gestalten Sie die Zukunft der Personalgewinnung in der Gastronomie mit und bringen Sie Ihre Leidenschaft für Menschen und exzellente Candidate Experience in ein dynamisches Umfeld ein.

Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen in der Gastronomie- und Hotelleriebranche, sucht eine engagierte Persönlichkeit, die mit strategischem Weitblick und Herzblut die Rekrutierung auf ein neues Level hebt.

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Gastronomie- und Hotelleriebranche, das sich der Bereitstellung erstklassiger Erlebnisse und der Förderung von Talenten in der Branche widmet. Das Unternehmen legt grossen Wert auf eine wertschätzende, teamorientierte Kultur, in der individuelle Stärken geschätzt und eine offene Kommunikation gefördert werden. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen gemeinsam die besten Talente zu finden und einen positiven Beitrag zur Entwicklung der Branche zu leisten.

Recruiter*in 50 - 70% in Rothenburg (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Bedarfsanalysen mit den Geschäftsführer*innen und Formulierung überzeugender Stelleninserate für Kanäle wie jobs.ch oder die Unternehmens-Homepage.
• Festlegung der Auswahlkriterien in Zusammenarbeit mit dem HR-Team und zügige Sichtung der eingehenden Bewerbungen.
• Führung von ersten Kennenlerngesprächen per Telefon sowie Organisation und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen vor Ort als HR-Vertretung.
• Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience durch rasche und wertschätzende Rückmeldungen an alle Bewerbenden, unabhängig vom Ausgang des Prozesses.
• Unterstützung des HR-Teams bei administrativen Aufgaben wie der Vertragserstellung und der Begleitung von Eintrittsprozessen ausserhalb der Rekrutierungsspitzen.

Ihr Profil

• Kaufmännischer Abschluss oder eine Ausbildung im Gastrobereich, z. B. an der Hotelfachschule.
• Weiterbildung im HR-Bereich, beispielsweise als HR-Fachfrau/-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder als Recruiting-Spezialist*in.
• 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Bezug zur Gastronomie oder Hotellerie.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; jede weitere Sprache ist ein Plus.
• Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für die Passung zwischen Mensch, Aufgabe und Unternehmen.
• Eigenverantwortliche, exakte Arbeitsweise und hohe Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten.
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Freude daran, gemeinsam mit den Betrieben die besten Talente zu identifizieren.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

Gestalten Sie die Zukunft der Personalgewinnung in der Gastronomie mit und bringen Sie Ihre Leidenschaft für Menschen und exzellente Candidate Experience in ein dynamisches Umfeld ein.

Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen in der Gastronomie- und Hotelleriebranche, sucht eine engagierte Persönlichkeit, die mit strategischem Weitblick und Herzblut die Rekrutierung auf ein neues Level hebt.

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Gastronomie- und Hotelleriebranche, das sich der Bereitstellung erstklassiger Erlebnisse und der Förderung von Talenten in der Branche widmet. Das Unternehmen legt grossen Wert auf eine wertschätzende, teamorientierte Kultur, in der individuelle Stärken geschätzt und eine offene Kommunikation gefördert werden. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen gemeinsam die besten Talente zu finden und einen positiven Beitrag zur Entwicklung der Branche zu leisten.

Recruiter*in 50 - 70% in Rothenburg (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Bedarfsanalysen mit den Geschäftsführer*innen und Formulierung überzeugender Stelleninserate für Kanäle wie jobs.ch oder die Unternehmens-Homepage.
• Festlegung der Auswahlkriterien in Zusammenarbeit mit dem HR-Team und zügige Sichtung der eingehenden Bewerbungen.
• Führung von ersten Kennenlerngesprächen per Telefon sowie Organisation und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen vor Ort als HR-Vertretung.
• Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience durch rasche und wertschätzende Rückmeldungen an alle Bewerbenden, unabhängig vom Ausgang des Prozesses.
• Unterstützung des HR-Teams bei administrativen Aufgaben wie der Vertragserstellung und der Begleitung von Eintrittsprozessen ausserhalb der Rekrutierungsspitzen.

Ihr Profil

• Kaufmännischer Abschluss oder eine Ausbildung im Gastrobereich, z. B. an der Hotelfachschule.
• Weiterbildung im HR-Bereich, beispielsweise als HR-Fachfrau/-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder als Recruiting-Spezialist*in.
• 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Bezug zur Gastronomie oder Hotellerie.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; jede weitere Sprache ist ein Plus.
• Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für die Passung zwischen Mensch, Aufgabe und Unternehmen.
• Eigenverantwortliche, exakte Arbeitsweise und hohe Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten.
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Freude daran, gemeinsam mit den Betrieben die besten Talente zu identifizieren.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

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Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.