Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Bereich Personalrekrutierung?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Produktion mit dem Ziel, effiziente und innovative Lösungen für die Industrie zu entwickeln. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene und kooperative Arbeitskultur, die Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung fördert. Mit dieser Position möchten sie einen engagierten Recruiter gewinnen, der das Team bei der Gewinnung von Top-Talenten unterstützt und somit zur weiteren Erfolgsgeschichte beiträgt.

Kaiseraugst Recruiter Produktion (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsvorbereitung.
• Erstellung und Veröffentlichung attraktiver Stelleninserate auf passenden Kanälen.
• Active Sourcing zur direkten Ansprache geeigneter Kandidaten.
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen und fundierte Vorauswahl treffen.
• Durchführung von telefonischen, virtuellen und persönlichen Interviews.
• Beratung der Führungskräfte bei der Auswahl geeigneter Kandidaten.
• Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses und Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience.
• Einholung von Referenzauskünften und Vorbereitung der Anstellungsunterlagen.
• Unterstützung des HR-Teams mit Recruiting-Expertise und Einbringung neuer Ideen.
• Mitwirkung im Onboarding- und Offboarding-Prozess sowie in der Weiterbildung.
• Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte im On- und Offboarding-Prozess und Begleitung eines reibungslosen Ein- und Austritts.
• Koordination und Dokumentation von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Sicherstellung der Aktualität der Qualifikationsnachweise.

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise als Inhouse Recruiter oder in einer Personalberatung.
• Erfahrung in der Rekrutierung von Produktionsmitarbeitenden sowie technischen oder gewerblichen Fachkräften.
• Kenntnisse der Herausforderungen bei der Rekrutierung von Mitarbeitenden im Schichtbetrieb.
• Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
• Versiert im Active Sourcing und in der Direktansprache von Talenten.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
• Kommunikationsstärke auf Augenhöhe mit Bewerbenden und Führungskräften.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.
• Erfahrung mit Recruiting-Systemen, Social Recruiting und den gängigen MS-Office-Anwendungen.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Bereich Personalrekrutierung?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Produktion mit dem Ziel, effiziente und innovative Lösungen für die Industrie zu entwickeln. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene und kooperative Arbeitskultur, die Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung fördert. Mit dieser Position möchten sie einen engagierten Recruiter gewinnen, der das Team bei der Gewinnung von Top-Talenten unterstützt und somit zur weiteren Erfolgsgeschichte beiträgt.

Kaiseraugst Recruiter Produktion (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsvorbereitung.
• Erstellung und Veröffentlichung attraktiver Stelleninserate auf passenden Kanälen.
• Active Sourcing zur direkten Ansprache geeigneter Kandidaten.
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen und fundierte Vorauswahl treffen.
• Durchführung von telefonischen, virtuellen und persönlichen Interviews.
• Beratung der Führungskräfte bei der Auswahl geeigneter Kandidaten.
• Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses und Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience.
• Einholung von Referenzauskünften und Vorbereitung der Anstellungsunterlagen.
• Unterstützung des HR-Teams mit Recruiting-Expertise und Einbringung neuer Ideen.
• Mitwirkung im Onboarding- und Offboarding-Prozess sowie in der Weiterbildung.
• Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte im On- und Offboarding-Prozess und Begleitung eines reibungslosen Ein- und Austritts.
• Koordination und Dokumentation von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Sicherstellung der Aktualität der Qualifikationsnachweise.

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise als Inhouse Recruiter oder in einer Personalberatung.
• Erfahrung in der Rekrutierung von Produktionsmitarbeitenden sowie technischen oder gewerblichen Fachkräften.
• Kenntnisse der Herausforderungen bei der Rekrutierung von Mitarbeitenden im Schichtbetrieb.
• Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
• Versiert im Active Sourcing und in der Direktansprache von Talenten.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
• Kommunikationsstärke auf Augenhöhe mit Bewerbenden und Führungskräften.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.
• Erfahrung mit Recruiting-Systemen, Social Recruiting und den gängigen MS-Office-Anwendungen.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.