Sind Sie bereit, die strategische Personalplanung eines führenden Unternehmens in Basel aktiv mitzugestalten? Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit analytischem Geschick und hoher Eigenverantwortung die Personalressourcen effizient steuert.

Als spezialisierter Personalvermittler in der Schweiz verbinden wir talentierte Fachkräfte mit erstklassigen Arbeitgebern. Wir begleiten Sie diskret und professionell auf dem Weg zu Ihrer neuen beruflichen Herausforderung.

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen, das sich durch eine zukunftsorientierte Personalstrategie und eine hohe operative Exzellenz auszeichnet. Das Arbeitsumfeld ist von einer wertschätzenden Teamkultur geprägt, in der konstruktive Zusammenarbeit und fachliche Beratung grossen Stellenwert einnehmen. Wir freuen uns darauf, mit Ihrer Expertise die Effizienz und Transparenz der Personalplanung nachhaltig zu stärken.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Personalcontrolling 60% in Basel (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Führung des Stellenplans als zentrales Instrument der Personal- und Ressourcenplanung
• Prüfung und Abbildung sämtlicher personeller Mutationen im Stellenplan, insbesondere Ein- und Austritte, Stellenauf- und -abbau, Pensums- und Funktionsänderungen, Befristungen, Verlängerungen sowie organisatorische Anpassungen
• Fachliche Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei Fragen zur Personalplanung, Ressourcensteuerung und Stellenbewirtschaftung
• Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern bei operativen und mittelfristigen Personalplanungsfragen sowie Bereitstellung relevanter Entscheidungsgrundlagen
• Berechnung finanzieller Spielräume für zusätzliche, temporäre oder strukturelle Personaleinsätze auf Basis von Taggeldleistungen, Mutterschaftsentschädigungen und unbezahltem Urlaub
• Mitwirkung bei der Erstellung von Reportings im Bereich der Personalkennzahlen sowie Erstellung von Analysen für HR und Führungskräfte

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung (EFZ)
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Freude am Umgang mit Zahlen
• SAP-Kenntnisse, idealerweise im Bereich SAP HR, sind von Vorteil
• Berufserfahrung im Bereich HR (z.B. Lohn, Zeiterfassung oder Personalplanung)
• Zuverlässige und speditive Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Wertschätzung für eine konstruktive Zusammenarbeit

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

Sind Sie bereit, die strategische Personalplanung eines führenden Unternehmens in Basel aktiv mitzugestalten? Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit analytischem Geschick und hoher Eigenverantwortung die Personalressourcen effizient steuert.

Als spezialisierter Personalvermittler in der Schweiz verbinden wir talentierte Fachkräfte mit erstklassigen Arbeitgebern. Wir begleiten Sie diskret und professionell auf dem Weg zu Ihrer neuen beruflichen Herausforderung.

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen, das sich durch eine zukunftsorientierte Personalstrategie und eine hohe operative Exzellenz auszeichnet. Das Arbeitsumfeld ist von einer wertschätzenden Teamkultur geprägt, in der konstruktive Zusammenarbeit und fachliche Beratung grossen Stellenwert einnehmen. Wir freuen uns darauf, mit Ihrer Expertise die Effizienz und Transparenz der Personalplanung nachhaltig zu stärken.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Personalcontrolling 60% in Basel (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Führung des Stellenplans als zentrales Instrument der Personal- und Ressourcenplanung
• Prüfung und Abbildung sämtlicher personeller Mutationen im Stellenplan, insbesondere Ein- und Austritte, Stellenauf- und -abbau, Pensums- und Funktionsänderungen, Befristungen, Verlängerungen sowie organisatorische Anpassungen
• Fachliche Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei Fragen zur Personalplanung, Ressourcensteuerung und Stellenbewirtschaftung
• Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern bei operativen und mittelfristigen Personalplanungsfragen sowie Bereitstellung relevanter Entscheidungsgrundlagen
• Berechnung finanzieller Spielräume für zusätzliche, temporäre oder strukturelle Personaleinsätze auf Basis von Taggeldleistungen, Mutterschaftsentschädigungen und unbezahltem Urlaub
• Mitwirkung bei der Erstellung von Reportings im Bereich der Personalkennzahlen sowie Erstellung von Analysen für HR und Führungskräfte

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• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Freude am Umgang mit Zahlen
• SAP-Kenntnisse, idealerweise im Bereich SAP HR, sind von Vorteil
• Berufserfahrung im Bereich HR (z.B. Lohn, Zeiterfassung oder Personalplanung)
• Zuverlässige und speditive Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Wertschätzung für eine konstruktive Zusammenarbeit

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Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
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