Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Position im Bereich Payroll in der Region La Chaux-de-Fonds?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die sich zum Ziel gesetzt hat, innovative und präzise HR-Lösungen für ihre Mitarbeitenden und Geschäftspartner anzubieten. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung im Mittelpunkt stehen. Mit der Einstellung eines kompetenten Payroll-Spezialisten möchten sie ihre Abteilung stärken und den reibungslosen Ablauf der Lohnbuchhaltung sicherstellen.

In La Chaux-de-Fonds suchen wir den Payroll Spezialisten (m/w/d) in der Region Schweiz.

Ihre Aufgaben

• Assurer la préparation, le traitement et le suivi de la paie mensuelle en collaboration avec les parties prenantes internes et les prestataires externes.
• Garantir l'exactitude des calculs de paie, des paiements et des activités administratives associées.
• Gérer les obligations légales liées à la paie (assurances sociales, impôt à la source, allocations familiales, caisse de pension et autres cotisations obligatoires).
• Coordonner les données de paie, contrôler les résultats et participer aux réconciliations de paie.
• Assurer la qualité et la mise à jour des données liées à la paie dans les systèmes RH et de paie.
• Gérer les aspects de paie liés au cycle de vie des collaborateurs (entrées, modifications, départs, absences, missions internationales, avantages, etc.).
• Participer aux déclarations légales, aux audits, aux clôtures annuelles ainsi qu'au reporting lié à la paie.
• Répondre aux questions des collaborateurs, des managers et des partenaires externes concernant la paie.
• Assurer le remplacement et la continuité des opérations de paie en Suisse en cas d'absence.
• Contribuer à l'amélioration continue, à la standardisation et à la documentation des processus et des contrôles de paie.
• Participer aux projets liés à la paie, aux systèmes RH et à l'optimisation des processus.

Ihr Profil

• Formation commerciale (CFC) ou formation équivalente. Une spécialisation en RH ou en paie constitue un atout.
• Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine de la paie, idéalement en Suisse.
• Bonne connaissance de la législation suisse en matière de paie, d'assurances sociales et de conformité.
• Expérience avec des systèmes RH et de paie (SuccessFactors, SAP ou équivalent).
• Excellente rigueur, sens de l'organisation et souci du détail.
• Personne fiable, discrète, autonome et orientée solutions.
• Esprit d'équipe, sens du service et bonnes capacités de communication.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Gérer les aspects de paie liés au cycle de vie des collaborateurs (entrées, modifications, départs, absences, missions internationales, avantages, etc.).
• Participer aux déclarations légales, aux audits, aux clôtures annuelles ainsi qu'au reporting lié à la paie.
• Répondre aux questions des collaborateurs, des managers et des partenaires externes concernant la paie.
• Assurer le remplacement et la continuité des opérations de paie en Suisse en cas d'absence.
• Contribuer à l'amélioration continue, à la standardisation et à la documentation des processus et des contrôles de paie.
• Participer aux projets liés à la paie, aux systèmes RH et à l'optimisation des processus.

Ihr Profil

• Formation commerciale (CFC) ou formation équivalente. Une spécialisation en RH ou en paie constitue un atout.
• Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine de la paie, idéalement en Suisse.
• Bonne connaissance de la législation suisse en matière de paie, d'assurances sociales et de conformité.
• Expérience avec des systèmes RH et de paie (SuccessFactors, SAP ou équivalent).
• Excellente rigueur, sens de l'organisation et souci du détail.
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Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.