Haben Sie Freude daran, finanzielle Prozesse sauber zu halten und gleichzeitig im HR sowie bei Projekten tatkräftig mitzuwirken? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein.

jobs-schweiz.ch bringt Top-Talente mit ausgezeichneten Arbeitgebern zusammen. Wir unterstützen Sie dabei, die passende Herausforderung in Ihrer Region zu finden – und schweizweit.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation mit dem Ziel, Menschen wirkungsvoll zu unterstützen und verlässlich Verantwortung zu übernehmen. Im Alltag zählt eine sorgfältige, teamorientierte Zusammenarbeit mit klaren Werten wie Verlässlichkeit, Genauigkeit und respektvollem Umgang. Sie tragen in dieser Rolle massgeblich dazu bei, dass Finanzen, HR und Projektumsetzungen reibungslos ineinandergreifen.

Für einen führenden Kunden in der Region Wabern suchen wir Sie in der Position als Mitarbeiter:in Finanzen, HR und Projektunterstützung, 50% (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Erledigung des operativen Tagesgeschäfts im Finanz- und Rechnungswesen gemäss Zuteilung durch die Leitung
• Kontenabstimmungen und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Pflege und Aktualisierung von Finanz- und Stammdaten in den relevanten Systemen
• Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben
• Telefondienst
• Mithilfe bei den täglich anfallenden Arbeiten im Bereich Human Resources gemäss Bedarf
• Aktive Mitarbeit bei der operativen Umsetzung der Rechtsformänderung von einem Verein zu einer Stiftung
• Unterstützung bei der Einrichtung und Überführung neuer Mandate in den Finanz- und HR-Systemen
• Migration, Kontrolle und Bereinigung von Stamm- und Bewegungsdaten
• Mithilfe bei der Anpassung administrativer Abläufe, Prozesse und Systemstrukturen an die neue Organisationsform
• Durchführung von Systemtests sowie Unterstützung bei der Sicherstellung einer korrekten Datenübernahme

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Idealerweise Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen oder HR
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Finanz- und Personaladministration
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Erfahrung mit Finanz- und HR-Systemen; Kenntnisse in Datenmigrationen oder Systemumstellungen sind von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und hohe IT-Affinität
• Flexibilität, Teamgeist und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

Haben Sie Freude daran, finanzielle Prozesse sauber zu halten und gleichzeitig im HR sowie bei Projekten tatkräftig mitzuwirken? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein.

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Unser Kunde ist eine etablierte Organisation mit dem Ziel, Menschen wirkungsvoll zu unterstützen und verlässlich Verantwortung zu übernehmen. Im Alltag zählt eine sorgfältige, teamorientierte Zusammenarbeit mit klaren Werten wie Verlässlichkeit, Genauigkeit und respektvollem Umgang. Sie tragen in dieser Rolle massgeblich dazu bei, dass Finanzen, HR und Projektumsetzungen reibungslos ineinandergreifen.

Für einen führenden Kunden in der Region Wabern suchen wir Sie in der Position als Mitarbeiter:in Finanzen, HR und Projektunterstützung, 50% (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Erledigung des operativen Tagesgeschäfts im Finanz- und Rechnungswesen gemäss Zuteilung durch die Leitung
• Kontenabstimmungen und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Pflege und Aktualisierung von Finanz- und Stammdaten in den relevanten Systemen
• Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben
• Telefondienst
• Mithilfe bei den täglich anfallenden Arbeiten im Bereich Human Resources gemäss Bedarf
• Aktive Mitarbeit bei der operativen Umsetzung der Rechtsformänderung von einem Verein zu einer Stiftung
• Unterstützung bei der Einrichtung und Überführung neuer Mandate in den Finanz- und HR-Systemen
• Migration, Kontrolle und Bereinigung von Stamm- und Bewegungsdaten
• Mithilfe bei der Anpassung administrativer Abläufe, Prozesse und Systemstrukturen an die neue Organisationsform
• Durchführung von Systemtests sowie Unterstützung bei der Sicherstellung einer korrekten Datenübernahme

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Idealerweise Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen oder HR
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Finanz- und Personaladministration
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Erfahrung mit Finanz- und HR-Systemen; Kenntnisse in Datenmigrationen oder Systemumstellungen sind von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und hohe IT-Affinität
• Flexibilität, Teamgeist und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten

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Vielfalt und Chancengleichheit
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